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RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

QUIEN TIENE DERECHO A RECLAMAR:

Cualquier persona afectada por la falta o defectuoso mantenimiento de un Organismo Público y le causa daños personales o materiales.

SUPUESTOS:

  1. Derivada de error médico o negligencia médica.
  2. Derivada de accidente ocurrido en la vía pública, por el mal estado o conservación de la acera.
  3. Derivada de daños ocasionados a establecimientos abiertos al público como consecuencia de la ejecución de obras públicas.

QUE SE RECLAMA:

Daños personales: fallecimiento, secuelas, días de baja, invalidez, lucro cesante, gastos farmacéuticos, sanitarios,  de desplazamiento.

Daños materiales: daños en vehículos, bicicletas, o efectos personales (rotura de gafas, ropa, teléfono móvil, casco, …).

Disponemos de peritos especializados para cuantificar y reclamar los daños.

QUE PLAZO HAY PARA RECLAMAR:

Un año desde que se hubiese producido el hecho o desde que se manifieste su efecto lesivo (daños materiales), o desde la estabilización de las lesiones (daños personales).

VÍAS PARA RECLAMAR:

Extrajudicial: solicitando por escrito a la Administración pública responsable los daños y perjuicios causados.

Judicial: En caso de denegación de la reclamación, se inicia el procedimiento judicial.

 

ACCIDENTES DE TRÁFICO

QUIEN TIENE DERECHO A RECLAMAR UNA INDEMNIZACIÓN:

  • Conductor no culpable (se incluye ciclistas).
  • Ocupantes del vehículo.
  • Peatón.
  • Familiares del fallecido.

QUE SE RECLAMA:

Daños personales: fallecimiento, secuelas, días de baja, invalidez, lucro cesante, gastos farmacéuticos, sanitarios,  de desplazamiento.

Daños materiales: vehículo reparado o siniestrado. Aquellos que se encuentren en el vehículo o efectos personales (rotura de gafas, ropa, teléfono móvil, objetos transportados…).

Disponemos de peritos especializados para cuantificar y reclamar los daños.

QUE PLAZO HAY PARA RECLAMAR:

Un año desde la estabilización de las lesiones.

VÍAS PARA RECLAMAR:

Extrajudicial: solicitando por escrito a la aseguradora la oferta motivada.

Judicial: En caso de disconformidad con la oferta de la aseguradora, se inicia el procedimiento judicial. Cabe la reclamación en la vía penal respecto de determinados delitos (alcoholemia, conducción temeraria o imprudente, lesiones muy graves..).

LA MINUSVALÍA

     Cualquier persona puede solicitar el grado de discapacidad o minusvalía al presentar enfermedades o dolencias físicas, psíquicas o sensoriales, así como valoración de factores sociales (edad, entorno familiar, situación laboral y profesional, niveles educativos y culturales..). El grado de discapacidad se expresa en porcentaje, dando derecho al reconocimiento de la condición de discapacitado cuando se le concede como mínimo el 33 %.

BENEFICIOS O DERECHOS:

  1. Beneficios fiscales en el IRPF (reducciones), IVA (reducciones) y en el Impuesto de matriculación de vehículos (exención) e Impuesto de circulación de vehículos (IVTM-exención).
  2. Compraventa de viviendas de protección oficial.
  3. Bono taxi.
  4. Zonas de aparcamiento reservado.
  5. Ayuda domiciliaria en caso de precisar apoyo de terceras personas.
  6. Ayudas para la adquisición de sillas de ruedas y otro material ortopédico.

LA INCAPACIDAD PERMANENTE

     Un trabajador por cuenta ajena o autónomo puede solicitar la prestación de Incapacidad Permanente debido a enfermedades o lesiones que le disminuyan o anulen completamente su capacidad laboral.

CLASES DE PRESTACIONES:

   Dichas prestaciones pueden ser distintas en función de la enfermedad o patología que presente el trabajador:

  1. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual.  Es aquella que le ocasiona al trabajador una disminución de al menos el 33 % en su rendimiento normal para dicha prestación. La cuantía de esta pensión se efectúa mediante una indemnización que se abona en un pago único, y que corresponde a 24 mensualidades de su base reguladora. Dicha pensión es compatible con el trabajo que venga desempeñando y con el desarrollo de cualquier actividad laboral.
  2. Incapacidad permanente total para la profesión habitual. Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de que venga realizando en su profesión, permitiendo que pueda seguir trabajando en otra profesión. La cuantía de esta pensión se obtiene de aplicar un porcentaje (55%-75%) a la base reguladora que corresponda. Dicha pensión es vitalicia, siendo compatible con el percibo del salario que perciba el trabajador en la misma empresa o en otra distinta, siempre y cuando las funciones no coincidan con aquellas que dieron lugar a la incapacidad permanente total.
  3. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo. Es aquella que inhabilita al trabajador para toda profesión u oficio. La cuantía de esta pensión se obtiene de aplicar un porcentaje (100 %) a la base reguladora que corresponda. Dicha pensión es vitalicia, siendo incompatible con cualquier tipo de trabajo.
  4. Gran invalidez. Es aquella en la cual el trabajador necesita la asistencia de otra persona para los actos más esenciales de la vida (vestirse, desplazarse, comer…). La cuantía de esta pensión se obtiene de aplicar un porcentaje (150 %) a la base reguladora que corresponda. Dicha pensión es vitalicia, siendo incompatible con cualquier tipo de trabajo.

    Las prestaciones de Incapacidad Permanente Total y Gran Invalidez están exentas de tributar en el IRPF y todas ellas se pueden revisar dependiendo de la aparición de nuevas enfermedades o de la agravación de las mismas.

QUE ENFERMEDADES PUEDEN DAR DERECHO UNA INCAPACIDAD PERMANENTE

  Existen muchas enfermedades o dolencias que pueden dar lugar a una Incapacidad Permanente, entre las que destacamos:

  1. Físicas: Artritis reumatoide, artrosis, hernias discales, enfermedad de Crohn, cáncer, fibromialgia, obesidad mórbida, cardiopatías.
  2. Psíquicas: Alcoholismo, ludopatía, depresión, ansiedad, esquizofrenia, trastorno bipolar, trastorno límite de la personalidad.
  3. Sensoriales: Pérdida de visión, sordera, vértigo.